福州外语外贸学院召开2018-2019学年第二学期期初中层干部会议 吴新星董事长出席并讲话

发布时间:2019-02-22 点击数:234

学校快讯



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中共福州外语外贸学院委员会党委工作部  总第2384 2019220


 

福州外语外贸学院召开2018-2019学年第二学期期初中层干部会议

吴新星董事长出席并讲话

 

220日,我校召开2018-2019学年第二学期期初中层干部会议,董事长吴新星,校长沈斐敏,常务副校长黄建平,党委副书记、副校长徐国立,党委副书记、副校长季祖强,校长助理吴钦红等领导出席会议,全体中层以上干部参加会议,会议由沈斐敏主持。

吴新星在讲话中充分肯定了学校2018年在机制改革、队伍建设、制度修订、人才培养、教风学风建设等方面取得的成绩,也客观剖析了存在的不足与短板。

她提出,要以发展的眼光看待学校发展,看待教师发展。在学校新的发展时期要以更远大的抱负,更开拓的视野看待学校发展;要以更高的要求,更高的标准开展工作,务实又有魄力地设定和实现更高的发展新目标。师资队伍建设要关注教师发展,坚持“内培外引”并重;通过教师学历提升计划、完善青年教师培养体系、健全教师考核评价制度、注重带头人和骨干引领、打造专业化的教师发展中心等手段促进教师专业化发展。同时要给教师减负,让一线教师有更多的时间投入到教学与科研中。

她强调,要紧扣办学定位,“质量”“特色”两手抓。要坚定不移地走应用型大学的发展道路,坚持把学校的发展放在地方经济建设和社会发展的环境下定位,做好顶层设计,用好体制机制灵活优势,把应用型落到实处。要建立质量改进循环机制和工作总结复盘机制,总结经验,弥补不足。要持续深化学风建设,对学生合理“增负”,提升学生wellbet官方app下载收获;要引导教师潜心教学,加大对教学业绩突出教师的奖励力度;以冲击国家级项目为抓手,提升办学内涵;要加大力度促进辅导员工作与教师工作的相辅相成。要围绕校名“做文章”,大力推进公共外语改革;以“一流专业”建设为抓手,充分倾斜支持,把国贸、物流等相关专业建设好。

她要求,要从严从实管理干部,选人用人不拘一格。干部队伍要持续提高业务能力,工作创新性和战斗力。要建立领导干部问责制,树立干部能上能下的意识;要建立更加灵活的领导干部的奖优争先机制,坚持奖优罚劣,坚持重激励,有针对性的客观考核干部;要在选人用人上不拘一格,敢于启用年轻干部,培养年轻后备队伍。

她最后说,要抢抓机遇、迎难而上、拼搏奋斗,共同实现更远大的福外梦。

(校务中心)